Seksi HUBUNGAN INDUSTRIAL & SYARAT KERJA

Seksi Hubungan Industrial Dan Syarat Kerja

Seksi Hubungan Industrial Dan Syarat Kerja mempunyai tugas melaksanakan pembinaan hubungan industrial dan persyaratan kerja terhadap pekerja atau organisasi pekerja dan pengusaha atau organisasi pengusaha, kesejahteraan pekerja tingkat perusahaan.

Dalam melaksanakan tugasnya Seksi Hubungan Industrial Dan Syarat Kerja menyelenggarakan fungsi:

  1. Penyiapan dan penentuan bahan dan petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan hubungan industrial dan persyaratan kerja;
  2. Pelaksanaan pembinaan hubungan industrial dan persyaratan kerja;
  3. Pembinaan dan pendaftaran dalam rangka terbentuknya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB);
  4. Pelaksanaan proses KHL (Kebutuhan Hidup Layak), penyiapan bahan usulan upah minimum serta pembinaan sistem pengupahan dan pelaksanaan upah minimum;
  5. Pelaksanaan kegiatan pembinaan koperasi karyawan;
  6. Pelaksanaan kegiatan peningkatan fasilitas kesejahteraan pekerja di perusahaan;
  7. Pelaksanaan perijinan dan pencabutan perijinan operasional perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh dan perjanjian pekerjaan antara perusahaan pemberi kerja dengan perusahaan penyedia jasa pekerjaan/buruh;
  8. Pelaksanaan bimbingan aplikasi pengupahan di perusahaan;
  9. Pembinaan kepesertaan jamsostek;
  10. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas di bidang hubungan industrial dan syarat kerja; dan
  11. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Perlindungan Tenaga Kerja.